SAP Tutorial 2025, Luglio

Descrivi le varie strutture in SAP - HR? Le strutture devono rappresentare le condizioni legali, regionali e organizzative in un'organizzazione. Di seguito sono riportate tre strutture in SAP HR.

Il Wagetype Reporter è uno strumento di reporting SAP completo e flessibile che riporta i wagetype contenuti nella RT (Results Table).

Immettere FI01 nella casella del codice di transazione SAP

Prima di procedere con l'esecuzione del libro paga, assicurati che il record di controllo sia impostato sullo stato di rilascio nel tuo sistema SAP

I dati di pagamento (indennità o detrazioni) vengono archiviati utilizzando i wagetypes. Ci sono 2 categorie principali di wagetypes in SAP

Puoi utilizzare il programma SAP per controllare il libro paga. Le transazioni HR sono suddivise in diverse classi di transazioni come

Quando si esegue un'esecuzione del libro paga, è necessario controllare i risultati del proprio libro paga per assicurarsi che i dipendenti siano pagati correttamente. È possibile utilizzare la transazione PC_PAYRESULT, che visualizza tutte le tabelle relative alle retribuzioni in SAP

Breve descrizione del concetto di Matchcode W in SAP - HR. Supponiamo che tu abbia eseguito il libro paga per un determinato mese per tutti i dipendenti (diciamo 1000 dipendenti in tutto) per una determinata area del libro paga.

Potresti imbatterti in scenari che richiedono di eliminare i risultati del libro paga. Ad esempio, hai accidentalmente eseguito il pagamento del ciclo per un dipendente

SAP memorizza i risultati della valutazione del tempo generati dall'esecuzione di RPTIME nel cluster B2. Per visualizzare i risultati, nel prompt dei comandi SAP, immettere la transazione PT66

Nel prompt dei comandi SAP, immettere la transazione PPOME Nella schermata SAP successiva, fare clic sul pulsante. Nella schermata SAP successiva, immettere la data di inizio della nuova posizione, quindi cercare l'organizzazione

Il registro di controllo delle retribuzioni definisce il periodo di gestione delle retribuzioni corrente e il passato del libro paga per la contabilità retroattiva.

La valutazione del tempo elabora la presenza dei dipendenti al lavoro e le assenze dal lavoro per assicurarsi che siano retribuiti di conseguenza.

La transazione Organization and Staffing è il modo più semplice per gestire SAP HR - OM (Organization Management) per un utente finale che non ha una conoscenza tecnica approfondita di SAP. Questo è un utente-f

Questo tutorial esaminerà gli elementi essenziali che governano SAP HR Time. SAP HR Time Data include

Nella transazione SAP PPOME Nella sezione Panoramica, selezionare la posizione a cui si desidera assegnare un lavoro. Nella sezione dei dettagli, nella scheda dei dati di base, selezionare Ricerca lavoro. Immettere il nome o

Sebbene SAP fornisca un'ampia gamma di report per visualizzare i dati relativi all'OM, ​​il migliore e il più semplice di tutti i report è visualizzare la struttura organizzativa con posizioni.

Una volta che una posizione è dichiarata a Capo dell'Unità Organizzativa - La posizione diventa il manager per tutti i dipendenti appartenenti all'Unità Organizzativa Il Manager diventa automaticamente responsabile dell'appr

Dopo aver creato diversi oggetti OM, sarà necessario mantenere gli Infotypes ad esso correlati

Nel prompt dei comandi SAP, immettere la transazione PA30. Nella schermata SAP successiva, immettere il numero del personale. Fare clic sul pulsante Invio. Selezionare la scheda pertinente per visualizzare i relativi infotypes. Seleziona il tuo Infotype

Tipi di oggetti Le entità all'interno di OM vengono mantenute come tipi di oggetti (ad es. Unità organizzative, posizioni, lavori) Relazioni Collega gli oggetti (es. Persona alla posizione, posizione all'unità organizzativa)

Le strutture devono rappresentare le condizioni legali, regionali e organizzative in un'organizzazione. L'assegnazione dei dipendenti alle strutture è il primo passo per l'inserimento dei dati personali.

Gli infotype in SAP hanno vincoli di tempo che determinano come esisteranno e come reagiranno quando aggiornati. Ci sono tre tipi di vincoli temporali in SAP --- Vediamoli in d

I dati vengono aggiornati automaticamente quando il tempo viene valutato, viene eseguito il libro paga o vengono apportate modifiche al passato del libro paga per il dipendente.

SAP-HR utilizza infotypes per memorizzare tutti i dati rilevanti dei dipendenti necessari per scopi amministrativi. Ha un codice a 4 cifre e un nome correlato. Memorizza dati simili in una schermata. Ad esempio, Pe

Cos'è SAP HR? SAP Human Capital Management (SAP HCM) è un modulo importante in SAP. È anche noto come SAP Human Resource Management System (SAP HRMS) o SAP Human Resource (HR). Software SAP HR al

È possibile visualizzare tutti i tipi di informazioni salvati per in SAP HR per un pernr utilizzando "File personale". Il file personale mostra tutti gli infotypes in cui sono stati salvati i dati per un numero personale.

La sicurezza in SAP HANA significa proteggere i dati importanti da accessi non autorizzati e garantisce che gli standard e la conformità soddisfino gli standard di sicurezza adottati dall'azienda. In questo tutorial, lo farai

SAP HANA è la piattaforma e il database in memoria più recenti che possono essere distribuiti in locale o nel cloud. SAP HANA è una combinazione di hardware e software, che integra diversi componenti come SAP HANA

Finora abbiamo caricato i dati da file sorgente SAP, non SAP e flat tramite SAP SLT, SAP BODS e creato una visualizzazione delle informazioni (visualizzazione attributi, visualizzazione analitica e visualizzazione calcolo). Ora discuteremo di t