1. Quali sono i sottomoduli in SAP HR?
Di seguito sono riportati i moduli in SAP-HR -
- Reclutamento -Amministrazione del personale
- Gestione dell'organizzazione
- Sviluppo del personale
- Formazione e gestione degli eventi
- Gestione delle retribuzioni
- Gestione del tempo del personale
- Libro paga
- MSS - Gestore Self Service
- ESS - Self Service dei dipendenti
2. Descrivi le varie strutture in SAP - HR?
Le strutture devono rappresentare le condizioni legali, regionali e organizzative in un'organizzazione. Di seguito sono riportate tre strutture in SAP HR.
- Struttura aziendale: fornisce informazioni sulla posizione di lavoro di un dipendente. Comprende il cliente, il codice della società, l'area del personale e la sottoarea del personale
- Struttura del personale: fornisce informazioni sulla funzione lavorativa dei dipendenti. Comprende il gruppo di dipendenti e il sottogruppo di dipendenti
- Struttura organizzativa: fornisce le relazioni tra il dipendente ei suoi dipartimenti o unità aziendali corrispondenti. Comprende un piano organizzativo, che include lavoro, posizione, unità organizzativa ecc.
3. Cos'è un infotype?
Le informazioni individuali come cognome, nome, data di nascita, ecc. Sono definite nei campi dati. I campi dati sono raggruppati in unità di informazioni in base al loro contenuto, queste unità di informazioni sono chiamate Infotypes. Gli infotype hanno nomi e tasti a 4 cifre.
Per es. Infotype 0002 è per i dati personali, che memorizza il nome completo dei dipendenti, la data di nascita, ecc.
Un infotype può avere un sottotipo.
Gli infotipi sono classificati come segue
- 1000-1999 == OM correlato
- 2000 - 2999 == Relativo al tempo
- 9000 e versioni successive Specifico per il cliente
4. Quale vincolo di tempo 1 su un infotype?
Il tipo di informazione con vincolo temporale 1 (TC 1) deve essere univoco, ovvero può esistere solo un record valido per un determinato periodo. Non possono esserci spazi tra i record. Quando aggiungiamo un nuovo record a un Infotype con TC1, il sistema delimita il record sovrapposto alla data chiave e aggiunge un nuovo record
5. Come si possono conservare le informazioni per un infotype?
Per mantenere le informazioni in un Infotype è possibile utilizzare:
- PA30 - Manutenzione amministrazione personale
- PA40 - Azioni personali
In alternativa, Schermata di immissione rapida.
6. Quali azioni personali hai eseguito su un dipendente?
- Assumere
- Cambia unità organizzativa / posizione
- Cambio di paga
- Trasferimento
- Terminare
- La pensione
eccetera.
7. Dove vengono archiviati i risultati del libro paga?
I risultati del libro paga vengono archiviati nel cluster PCL2, a cui è possibile accedere utilizzando la transazione pc_payresult
8. Cos'è Matchcode W?
Il codice di corrispondenza W fornisce un elenco di tutti i numeri del personale nell'area di gestione stipendi selezionata che sono stati rifiutati dall'esecuzione della gestione stipendi a causa di dati errati. Ciò significa che il libro paga non è stato eseguito con successo. I numeri del personale sono inclusi anche in Matchcode W se i dati del personale vengono modificati nella fase di correzione dell'esecuzione del libro paga.
9. Elenca gli infotipi relativi al tempo che hai utilizzato?
- 2001 - Assenze
- 2002 - Presenze
- 2003 - Sostituzioni
- 2007- Quote di partecipazione
- 0007- Orario di lavoro pianificato
10. Come registreresti il tempo nel tuo sistema SAP HR?
- Online dagli amministratori del tempo
- Sistemi di registrazione del tempo separati
- Time Sheet per applicazioni incrociate (CATS)
- Applicazioni Employee Self-Service (ESS)
- Sistemi del cliente con un'interfaccia al sistema R / 3