Cos'è SAP HR?
SAP Human Capital Management (SAP HCM) è un modulo importante in SAP. È anche noto come SAP Human Resource Management System (SAP HRMS) o SAP Human Resource (HR).
Il software SAP HR consente di automatizzare i processi di conservazione dei dati. È un framework ideale per il reparto risorse umane per sfruttare i documenti di amministrazione e buste paga.
In questo tutorial SAP HR imparerai:
- Cos'è SAP HR?
- Moduli SAP HR
- Gestione dell'organizzazione
- Amministrazione del personale
- Gestione del tempo (TM)
- Libro paga
- Gestione dei viaggi
Moduli SAP HR
SAP HR è costituito dai seguenti moduli
- Gestione organizzativa
- Amministrazione del personale
- Gestione del tempo
- Contabilità del libro paga
- Gestione dei viaggi
Gestione organizzazione:
La gestione dell'organizzazione è un sottomodulo molto importante di SAP HR. Consente all'organizzazione di rappresentare il piano organizzativo e l'analisi del piano corrente. Consente inoltre di creare piani aggiuntivi e creare una migliore gestione del flusso di lavoro.
Funzioni di gestione dell'organizzazione:
- Creazione di report grafici della struttura organizzativa
- Gestione delle informazioni su dipartimenti / unità organizzative
- Monitoraggio delle posizioni in vari reparti
- Mantenere i lavori
- Relazioni di segnalazione
- Relazioni relative ai posti vacanti
Amministrazione del personale:
L'amministrazione del personale è un importante sottomodulo dei sistemi SAP. Registra le informazioni essenziali dei dipendenti. Ti aiuta a svolgere varie attività amministrative come l'assunzione dei dipendenti, le informazioni sul personale, le spese di viaggio, la contabilità dei salari, ecc.
Le funzioni importanti del modulo Amministrazione del personale sono:
- Manutenzione individuale dell'infotype
- Elementi del contratto
- Monitoraggio delle date famiglia / persona imparentata
- Formazione scolastica
- Altro / precedente rapporto di entità
- Distribuzione dei costi
- Servizio medico interno
Gestione del tempo (TM)
La gestione del tempo è un altro importante sottomodulo delle risorse umane e registra i dati dei dipendenti. È principalmente correlato alla presenza, alla valutazione del tempo, ai turni, ecc.
Ecco alcune importanti funzioni del modulo di gestione del tempo:
- Calendario delle festività
- Orario di lavoro personale
- Orario di lavoro mensile
- Quote di presenza e assenza
- Controllo delle presenze
- Report grafico di presenze / permessi
- Assegnazione delle attività
Libro paga:
Il modulo paghe SAP ti aiuta a elaborare il pagamento per il lavoro svolto dai dipendenti. Comprende stipendi, benefici medici, tasse, detrazioni, ecc. Il modulo buste paga SAP è inoltre integrato con altri moduli come amministrazione personale, gestione del tempo, contabilità finanziaria e così via.
Ecco alcune importanti funzioni del sistema Payroll:
- Contabilità salariale lorda con calcolo salariale automatico
- Calcolo automatico dei pagamenti speciali
- Contabilità retroattiva lorda / netta completa
- Scambio di dati con agenzie di assicurazioni sociali, banche, ecc.
Formazione e gestione degli eventi:
Il modulo Training and Event Management si occupa del riconoscimento delle esigenze di formazione, della pianificazione del processo di formazione, della gestione dei costi, ecc.
Gestione dei viaggi
Questo modulo SAP include la gestione dei viaggi ufficiali, la gestione dei costi per i viaggi, le spese di viaggio, ecc.
Funzioni importanti della gestione dei viaggi:
- Inserimento dei dati di viaggio
- Calcolo dell'indennità di pasto
- Mantieni reclamo ricevute
- Pagamento anticipato
- Rappresentazione delle regole interne dell'azienda
- Assegnazione dell'account specifica del viaggio
- Simulazione di affermazione
Sommario:
- SAP Human Capital Management (SAP HCM) è un modulo importante in SAP
- SAP HR è costituito dai seguenti moduli
- Gestione organizzativa 2) Amministrazione del personale 3) Gestione del tempo 4) Contabilità dei salari e 5) Gestione dei viaggi
- La gestione organizzativa rappresenta il piano organizzativo e l'analisi del piano attuale
- L'amministrazione del personale registra le informazioni essenziali sui dipendenti.
- La gestione del tempo registra la presenza dei dati dei dipendenti, la valutazione del tempo, i turni, ecc.
- Il modulo paghe SAP ti aiuta a elaborare il pagamento per il lavoro svolto dai dipendenti
- Questo modulo SAP include la gestione dei viaggi ufficiali, la gestione dei costi per i viaggi, le spese di viaggio, ecc.